Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса Р.22.2006 – 05 утверждены Главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 года.

Под условиями труда понимается совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека.

Вредный фактор рабочей среды (как говорили выше) – фактор, который вызывает профессиональные заболевания или повреждения здоровья последующих поколений.

Вредные факторы могут быть:

- физические (температура, влажность, скорость движения воздуха, вибрация, различные излучения, шум и т.д.);

- химические (химические вещества, смеси);

- биологические (микроорганизмы, живые клетки, споры, возбудители инфекционных заболеваний);

- психофизиологические.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и переносимого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности труда, режим работы.